í† í† ì‚¬ì´íŠ¸ ê³ ê³
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì€ í›„ë³´ì‹œì ˆ “새 ì •ë¶€ê°€ 집권하면 ìš°ì„ ì 으로 법외노조를 ì² íšŒí•˜ê² ë‹¤â€ê³ 했다. ì •ê¶Œ 출범 ì§í›„ì—” ‘10대 촛불개í˜ê³¼ì œâ€™ë¡œ ì „êµì¡° 합법화를 ê¼½ê¸°ë„ í–ˆë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ì´ì œ 와서 여야 ê°„ ì´ê²¬ìœ¼ë¡œ ì–¸ì œ ì´ë¤„질지 모를 ILO 핵심협약 비준 ë™ì˜ë§Œì„ 해법으로 ê³ ì§‘í•œë‹¤ë©´ 누가 수ê¸í•˜ê² 는가. ì •ë¶€ëŠ” 당장 ì „êµì¡° 합법화 약ì†ì„ 지키길 바란다. ê·¸ê²ƒì´ â€˜ë…¸ë™ ì¡´ì¤‘â€™ì„ ê°•ì¡°í•´ì˜¨ ì´›ë¶ˆì •ê¶Œì˜ ì±…ë¬´ë‹¤.
í•µì‹¬ë‚´ìš©ì€ ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì› íšŒê³„ 관리ì—ë„ ìœ ì•„êµìœ¡ì •ë³´ì‹œìŠ¤í…œ(ì—듀파ì¸) ì‚¬ìš©ì„ ì˜ë¬´í™”í•´ íšŒê³„ì˜ íˆ¬ëª…ì„±ì„ ë†’ì´ê³ , êµë¹„회계 ë¶€ì •ì‚¬ìš©ì˜ ì²˜ë²Œ 근거를 ë§ˆë ¨í•œ 것ì´ë‹¤. ë˜ ìœ ì¹˜ì› ì„¤ë¦½ ìš”ê±´ì„ ê°•í™”í•˜ê³ , ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ë„ í•™êµê¸‰ì‹ë²• ì ìš© 대ìƒìœ¼ë¡œ 만들어 먹거리 ì•ˆì „ì„ í™•ë³´í–ˆë‹¤. 공공성 있는 êµìœ¡ê¸°ê´€ì´ë¼ë©´ ë„ˆë¬´ë‚˜ë„ ë‹¹ì—°í•œ ìµœì†Œí•œì˜ ê·œì •ì´ë‹¤. ìœ ì¹˜ì› 3ë²•ì´ ë§Œë“¤ì–´ì§€ê³ í†µê³¼ë˜ëŠ” ê³¼ì •ì„ ê±°ì¹˜ë©°, 시장과 공공ì˜ì—ì— í•œ 발씩 ê±¸ì³ ìžˆë˜ ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ì˜ ë¯¼ë‚¯ì´ ë“œëŸ¬ë‚¬ë‹¤. ë˜í•œ ìœ ì•„êµìœ¡ì´ ê³µê³µì˜ ì˜ì—으로 나와야 한다는 ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ìš”êµ¬ë„ ëª…í™•í•´ì¡Œë‹¤.
ë„ë„ë“œ 트럼프 ë¯¸êµ ëŒ€í†µë ¹ì´ 3ì¼ ì˜êµì„ 방문하는 중 “ë¶í•µ ë¬¸ì œ í•´ê²°ì„ ìœ„í•´ ë¬´ë ¥ì„ ì‚¬ìš©í• ìˆ˜ 있다â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. ê¹€ì •ì€ êµë¬´ìœ„ì›ìž¥ê³¼ 아주 ì¢‹ì€ ê´€ê³„ë¼ê³ ê±°ë“ ê°•ì¡°í•œ ë’¤ì— í•œ ë§ì´ì§€ë§Œ ì§€ê¸ˆê» ë¶í•œì„ ë‘ë‘”í•´ì˜¤ë˜ íŠ¸ëŸ¼í”„ ëŒ€í†µë ¹ì´ ë¬´ë ¥ ì‚¬ìš©ì„ ì–¸ê¸‰í•œ ê²ƒì€ ì˜ˆì‚¬ë¡ì§€ 않다. ê¹€ 위ì›ìž¥ì„ 조롱하듯 ë¶ˆë €ë˜ â€˜ë¡œì¼“ë§¨â€™ì´ë¼ëŠ” ë§ë„ 2ë…„ ë§Œì— ë‹¤ì‹œ ìž…ì— ì˜¬ë ¸ë‹¤. 그런가 하면 ë¶í•œ ë§¤ì²´ë“¤ì€ 4ì¼ ê¹€ 위ì›ìž¥ì´ êµ° ê³ ìœ„ê°„ë¶€ë“¤ê³¼ 함께 군마를 íƒ€ê³ ë°±ë‘ì‚°ì— ì˜¤ë¥´ëŠ” ìž¥ë©´ì„ ë³´ë„했다. 중대 ì‚¬ì•ˆì„ ê²°ì •í•œë‹¤ë©° ë…¸ë™ë‹¹ 중앙당 ì „ì›íšŒì˜ë„ 소집했다. ì „ë‚ ì—는 리태성 외무성 부ìƒì´ ì—°ë§ê¹Œì§€ 새 협ìƒì•ˆì„ 내놓으ë¼ë©° 핵실험 ë° ëŒ€ë¥™ê°„íƒ„ë„미사ì¼(ICBM) 시험 재개를 시사했다. ì—°ë§ ì‹œí•œì„ ì•žë‘ê³ ë¶Â·ë¯¸ 대화를 둘러싼 난기류가 심ìƒì¹˜ 않다.
ë”ë¶ˆì–´ë¯¼ì£¼ë‹¹ì„ ë¹„ë¡¯í•œ ‘4+1 협ì˜ì²´â€™ê°€ ì„ ê±°ë²•ì„ ë†“ê³ ë°€ê³ ë‹¹ê¸°ê¸°ë¥¼ 하는 ê²ƒë„ ë³¼ì½ì‚¬ë‚©ë‹¤. ë¯¼ì£¼ë‹¹ì´ â€˜ì§€ì—구 250ì„, 비례대표 50ì„, ì—°ë™ë¥ 50%’ ì ìš©ì—ì„œ 후퇴해 30% ìƒí•œì„ ì„ ì •í•˜ìžê³ í•˜ìž ë‹¤ë¥¸ ì •ë‹¹ë“¤ì´ ë“¤ê³ ì¼ì–´ë‚¬ë‹¤. 서로 단 í•œ ì„ì´ë¼ë„ ë” ì–»ìœ¼ë ¤ëŠ” 셈법 때문ì´ë‹¤. 패스트트랙 ì›ì•ˆì€ 지ì—구 225ì„, 비례대표 75ì„ì— ì—°ë™ë¥ 50%였다. í•œë° ë¯¼ì˜ë¥¼ ë°˜ì˜í•˜ê³ , ë¹„ë¡€ì„±ì„ ë†’ì´ê³ , 사표(æ»ç¥¨)를 줄ì´ìžëŠ” 당초 취지는 온ë°ê°„ë°ì—†ì´ ê°ˆìˆ˜ë¡ â€˜ëˆ„ë”기 ë²•ì•ˆâ€™ì´ ë¼ ê°€ê³ ìžˆë‹¤. ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ê³¼ ë¯¼ì£¼ë‹¹ì€ ì§€ë‚œ ëŒ€ì„ ê³¼ ê·¸ì „ ì´ì„ ì—ì„œ ì—°ë™í˜• ë¹„ë¡€ëŒ€í‘œì œë¥¼ 줄곧 주장해왔다. 지난해 3ì›” ì²ì™€ëŒ€ê°€ 발표한 ì •ë¶€ 개헌안ì—ì„œ ‘êµíšŒ ì˜ì„ì€ íˆ¬í‘œìžì˜ ì˜ì‚¬ì— 비례해 배분해야 í•œë‹¤â€™ê³ í™•ì¸í•˜ê¸°ê¹Œì§€ 했다. ê·¸ëž¬ë˜ ë¯¼ì£¼ë‹¹ì´ ì„ ê±°ì œ ê°œí˜ì— 뒷걸ìŒì¹˜ëŠ” ê±´ ì œ1ë‹¹ì˜ ê¸°ë“ê¶Œì„ ì„ ëœ» ë‚´ë†“ê³ ì‹¶ì§€ ì•Šì€ ì†ë‚´ê°€ 뻔해 ë³´ì¸ë‹¤.
연구ì›ì€ 검사 ê²°ê³¼ 외부를 í르는 í•˜ì²œì˜ ë°©ì‚¬ëŠ¥ ë†ë„는 í‰ìƒì‹œ 수치ë¼ê³ ë°í˜”지만, ì§€ì— í™˜ê²½ë‹¨ì²´ëŠ” ê·¸ë™ì•ˆ ê³ ë†ë„ì˜ ë°©ì‚¬ì„±ë¬¼ì§ˆì´ ì–¼ë§ˆë‚˜ 외부로 í˜ëŸ¬ë‚˜ê°”는지 ì•Œ ê¸¸ì´ ì—†ë‹¤ë©° ì—í•™ì¡°ì‚¬ì— ë‚˜ì„œë¼ê³ 했다. 연구ì›ì€ 방사성 ì¸¡ì • ë‚˜í˜ ë’¤ì¸ 10ì¼ ì›ì•ˆìœ„ì— 1ì°¨ ë³´ê³ ë¥¼ í–ˆë‹¤ê³ í•˜ì§€ë§Œ ê²°ê³¼ì 으로 ë³´ë¦„ì´ ì§€ë‚˜ ê³µê°œëœ ê²ƒë„ ë¶ˆì‹ ì„ í‚¤ìš°ê³ ìžˆë‹¤. ì‚¬ê±´Â·ì‚¬ê³ ê°€ 잦다보니 ì£¼ë¯¼ë“¤ì´ ì—°êµ¬ì›ì˜ ë§ì„ ë¯¿ìœ¼ë ¤ 하지 않는 ê²ƒë„ ì´í•´ê°€ 간다. 연구ì›ê³¼ ì›ì•ˆìœ„는 ì´ë²ˆ ì‚¬ê³ ì˜ ì›ì¸Â·ì§„ìƒì„ í•˜ë‚˜ë„ ë‚¨ê¹€ì—†ì´ ì² ì €í•˜ê²Œ ê³µê°œí•¨ìœ¼ë¡œì¨ ì§€ì—ì‚¬íšŒì˜ ì‹ ë¢°ë¥¼ 회복하는 계기로 삼아야 한다.
사회 ì „ì²´ì 으로 빈부격차와 기회 ë¶ˆê· ë“±, 양극화, ê°ì¢… ì°¨ë³„ì´ ì•¼ê¸°í•œ 불í‰ë“±ê³¼ ë¶ˆê³µì • ë¬¸ì œëŠ” 방치하기 ì–´ë ¤ìš´ ìˆ˜ì¤€ì— ì™€ìžˆë‹¤. ì´ëŠ” ì–´ë–¤ ì§€ìˆ˜ë¡œë„ ê°€ë¦¬ê¸° ì–´ë ¤ìš´ 그늘ì´ë‹¤. 예컨대 소ë“분배 불í‰ë“±ë„를 나타내는 지니계수와 소ë“5분위배율, ìƒëŒ€ì ë¹ˆê³¤ìœ¨ì€ ëª¨ë‘ ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬(OECD) 36ê°œ 회ì›êµ ê°€ìš´ë° ìµœí•˜ìœ„ê¶Œì´ë‹¤. ì‚¬íšŒì •ì˜ì§€ìˆ˜ ì—ì‹œ 하위권ì´ë‹¤. ì´ëŸ° ì‚¬íšŒì˜ ì„±ì›ì€ 다른 성ì›ì— 대한 ì‹ ë¢°ì™€ 연대ê°ì„ 갖기 ì–´ë ¤ìš¸ 것ì´ë‹¤.
êµíšŒëŠ” SOC 예산 ê°€ìš´ë° ì˜ˆë¹„íƒ€ë‹¹ì„±ì¡°ì‚¬ì¡°ì°¨ ë©´ì œë°›ëŠ” ì‚¬ì—…ì´ ë§Žì€ ë§Œí¼ ì² ì €ížˆ 심ì˜í•´ì•¼ 한다. 그래야 세금 ë‚비를 ë§‰ì„ ìˆ˜ 있다. 그러나 êµíšŒëŠ” ê°ì‹œëŠ”커녕 ì˜¤ížˆë ¤ í•œ ìˆ ë” ë–´ë‹¤. ì‚ê°ë„ 모ìžëž„ íŒì— 심ì˜ê³¼ì •ì—ì„œ ì •ë¶€ì•ˆë³´ë‹¤ 9000ì–µì›ì´ 늘어난 것ì´ë‹¤. 확대한 ì˜ˆì‚°ì€ ëŒ€ë¶€ë¶„ 당대표, ì›ë‚´ëŒ€í‘œ, 예결위ì›ìž¥, 예결위 간사 등 실세 ì˜ì›ë“¤ì˜ 지ì—구 민ì›ì„± ì‚¬ì—…ì— ë°°ì •ë다. ì´í•´ì°¬ ë”불어민주당 대표, 심ìƒì • ì •ì˜ë‹¹ 대표, ì •ë™ì˜ í‰í™”민주당 대표, 장병완 ëŒ€ì•ˆì‹ ë‹¹ 대표, ê¹€ìž¬ì› ì˜ˆê²°ìœ„ì›ìž¥(í•œêµë‹¹), ì „í•´ì² ì˜ˆê²°ìœ„ 간사(민주당) ë“±ì´ ì´ë¥¸ë°” ‘쪽지 예산’으로 수억~수ì‹ì–µì›ì„ 추가로 ê°€ì ¸ê°”ë‹¤. 지ì—민ì›ì„± 예산 확보 ì•žì— â€˜ê¼¼ê¼¼í•œ 심ì˜â€™ëŠ” 걸림ëŒì¼ ë¿ì´ì—ˆë‹¤. 반면 취업성공 패키지, 사회보험 사ê°ì§€ëŒ€ 해소, ë…¸ì¸ìš”양시설 확충 등 ë³´ê±´Â·ë³µì§€Â·ê³ ìš© ì˜ˆì‚°ì€ 1ì¡°ì›ì´ 깎였다. ì§€ì— ë¯¼ì›ì„± í† ëª©ì‚¬ì—…ì— ì“°ê¸° 위해 취약계층ì´ë‚˜ ì¼ìžë¦¬ ì˜ˆì‚°ì„ ì¤„ì¸ ê²ƒì´ë‚˜ 다름없다.
ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ì¸ê¶Œê°ìˆ˜ì„±ì€ ì•žì„œ ë‚˜ê°€ê³ ìžˆë‹¤. 무심코 건넨 ë§ ì†ì— 숨어 있는 ì°¨ë³„ì„ ì–˜ê¸°í•˜ëŠ” ì±… <ì„ ëŸ‰í•œ 차별주ì˜ìž>는 지난해 주요 ì¸í„°ë„· ì„œì ì—ì„œ ì¼ì œížˆ â€˜ì˜¬í•´ì˜ ì±…â€™ìœ¼ë¡œ ë½‘íž ë§Œí¼ ê´€ì‹¬ì„ ëª¨ì•˜ë‹¤. 지난해 KBSì˜ ì „êµ ì„±ì¸ ë‚¨ë…€ 1000명 ëŒ€ìƒ ì—¬ë¡ ì¡°ì‚¬ì—ì„ ì‘ë‹µìž ì¤‘ 64%ê°€ “차별금지법 ì œì •ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤â€ê³ 답했다. 편견엔 쉽게 ë¬´ëŽŒì§€ê³ , í˜ì˜¤ëŠ” ë¹ ë¥´ê²Œ ì „ì—¼ëœë‹¤. “사회ì í•©ì˜ë¥¼ 위한 ì‹œê°„ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤â€ëŠ” ì´ìœ 는 군색한 변명ì´ë©° 무책임한 태ë„ì¼ ë¿ì´ë‹¤. ì¼ìƒìƒí™œì—ì„œì˜ í˜ì˜¤ì™€ ì°¨ë³„ì„ ì‹¤ì§ˆì 으로 ë§‰ì„ ìˆ˜ 있는 í¬ê´„ì 차별금지법 ì œì •ì„ ë”는 미루지 ë§ì•„야 한다.
한편으로 싱 ëŒ€ì‚¬ì˜ ê¸°ìžíšŒê²¬ì€ ì‹ ì¢… 코로나 사태가 외êµê´€ê³„ì— ë³¸ê²©ì 으로 ì˜í–¥ì„ 미치는 단계로 ì ‘ì–´ë“¤ì—ˆìŒì„ 환기시킨다. ì •ë¶€ë¡œì„œëŠ” êµë¯¼ì˜ ì•ˆì „ì„ ì±™ê¸°ëŠ” ë™ì‹œì— í•œÂ·ì¤‘ê´€ê³„ê¹Œì§€ë„ ê³ ë ¤í•´ì•¼ 하는 ë§Œí¼ ë¶€ë‹´ì´ ì»¤ì§„ ê²ƒì€ ë¶„ëª…í•˜ë‹¤. ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ 3ì¼ â€œì´ì›ƒì˜ ê³ í†µì„ ì™¸ë©´í•˜ì§€ ì•Šê³ í•¨ê»˜ ì—°ëŒ€í• ë•Œ ì§„ì •í•œ ì´ì›ƒì´ ë 수 있다â€ê³ í•œ ë°ì„œë„ ê³ ì¶©ì´ ì½ížŒë‹¤. ì•„ë¬´ìª¼ë¡ ì‹ ì¢… 코로나 사태가 í•œÂ·ì¤‘ê´€ê³„ì— ë¶€ì •ì ì˜í–¥ì„ 미치지 ì•Šë„ë¡ ê°ë³„히 주ì˜í•´ì•¼ 한다. ì–‘êµ ì •ë¶€ì˜ ì¡°ì¹˜ê°€ ìžì¹« ìƒëŒ€êµ êµë¯¼ì˜ ê°ì •ì„ ìƒí•˜ê²Œ í• ê²½ìš° ë°©ì—í˜‘ë ¥ì€ ë¬¼ë¡ ìžêµ êµë¯¼ì˜ ì•ˆì „ë§ˆì € 위험해질 수 있ìŒì„ 잊어서는 안ëœë‹¤.
ì¤‘ì•™ì„ ê±°ê´€ë¦¬ìœ„ì›íšŒê°€ 서울시êµìœ¡ì²ì´ 4ì›” ì´ì„ ì— ì•žì„œ 추진하는 모ì˜ì„ ê±° êµìœ¡ì— 대해 í† í† í”„ë¡œí† â€œì¶”ê°€ ê²€í† ê°€ 필요하다â€ê³ ì œë™ì„ 걸었다. ì„ ê±° ì—°ë ¹ì´ 18세로 ë‚®ì¶°ì§€ìž í•™êµ í˜„ìž¥ì— í—ˆìš©ë ì„ ê±° 활ë™ì„ 하나하나 짚어보기 시작한 것ì´ë‹¤. 올 ì´ì„ ê³ 3 ìœ ê¶ŒìžëŠ” 14ë§Œëª…ì— ë‹¬í•œë‹¤. ì¡°í¬ì—° 서울êµìœ¡ê°ì€ 21ì¼ â€œì„ ê´€ìœ„ì™€ 협ì˜í•˜ê³ ê·¸ íŒë‹¨ì„ 존중해 모ì˜ì„ 거를 ì§„í–‰í•˜ê² ë‹¤â€ê³ ë°í˜”다. 3~4ì›” 서울 ì´ˆÂ·ì¤‘Â·ê³ êµ 40ê³³ì—ì„œ ì˜ˆì •ëœ ëª¨ì˜ì„ ê±° êµìœ¡ì˜ ì‚¬í™œì„ ì„ ê´€ìœ„ê°€ 쥔 ì…ˆì´ë‹¤.
ê·¸ì˜ ì§€ëª…ì€ ì–´ëŠ ì •ë„ ì˜ˆìƒëë˜ ë°”ë‹¤. ì • 지명ìžëŠ” ìŒìš©ê·¸ë£¹ì— 입사해 ìž„ì›ê¹Œì§€ ì§€ëƒˆê³ ì°¸ì—¬ì •ë¶€ ë•Œ ì‚°ì—…ìžì›ë¶€ 장관으로 ì¼í•œ ê²½ë ¥ì„ ê°–ê³ ìžˆë‹¤. ì •ì¹˜ì— ìž…ë¬¸í•´ì„œëŠ” 당 ì˜ìž¥, ì›ë‚´ëŒ€í‘œ, ì •ì±…ìœ„ì˜ìž¥ì„ ë‘루 맡는 등 ì •ì¹˜ì 무게ê°ë„ 있다. êµíšŒì™€ í–‰ì •ë¶€ ê°„ í˜‘ì—…ì€ ë¬¼ë¡ ì•¼ë‹¹ê³¼ì˜ í˜‘ì¹˜ë¥¼ ì´ëŒì–´ë‚´ëŠ” ë° ê°•ì ì´ ë 것으로 기대ëœë‹¤. ì • 지명ìžëŠ” “êµë¯¼ì—게 íž˜ì´ ë˜ëŠ” ì •ë¶€ê°€ ë 수 있ë„ë¡ í˜¼ì‹ ì˜ ë…¸ë ¥ì„ ë‹¤í• ìž‘ì •â€ì´ë¼ë©° â€œê²½ì œ 살리기와 êµë¯¼ í†µí•©ì— ì£¼ë ¥í•˜ê² ë‹¤â€ê³ 소ê°ì„ ë°í˜”다. ì‹œë¯¼ì´ ê¸°ëŒ€í•˜ëŠ” 게 바로 그것ì´ë‹¤.
í•œêµ ì‚¬íšŒì—ì„œ 합리ì ì¸ ë³´ìˆ˜ë‹¹ ë˜ëŠ” 중간지대를 대변하는 ì •ë‹¹ì— ëŒ€í•œ 기대는 분명히 있다. 하지만 지금과 ê°™ì€ ì•¼ê¶Œì˜ ì´í•©ì§‘ì‚° 움ì§ìž„ì€ ì‹œë¯¼ì˜ ì§€ì§€ë¥¼ 얻기 ì–´ë µë‹¤. 4·15 ì´ì„ ì„ 100ì¼ ì•žë‘ê³ ì„¸ë¥¼ ë¶ˆë ¤ ì„ ê±°ì—ì„œ 재미를 ë³´ê² ë‹¤ëŠ” 공학ì ê³„ì‚°ì„ ë›°ì–´ë„˜ì§€ ëª»í•˜ê³ ìžˆê¸° 때문ì´ë‹¤. ì§„ì • ì´ë“¤ ì„¸ë ¥ì´ ì •ì¹˜ ê°œí˜ì„ ì—´ë§í•˜ëŠ” ì‹œë¯¼ì˜ ìš”êµ¬ì— ë¶€ì‘í•´ ì‹ ì„ í•œ ë°”ëžŒì„ ì¼ìœ¼í‚¤ê³ ìž í•œë‹¤ë©´ 좀 ë” ê²°ì—°í•œ ì˜ì§€ë¡œ ë¹„ì „ì„ ë§Œë“¤ê³ ê°œí˜ì ì¸ ë©´ëª¨ë¥¼ 보여주어야 한다.
지난해 육아휴ì§ì„ 사용한 남성 ì§ìž¥ì¸ì´ 처ìŒìœ¼ë¡œ 2ë§Œëª…ì„ ë„˜ì—ˆë‹¤. ì „ì²´ 육아휴ì§ìž 중 남성 ë¹„ìœ¨ë„ ì²˜ìŒ 20%를 넘었다. í•œ ì†ì— 카페ë¼í…Œë¥¼ ë“¤ê³ ìœ ëª¨ì°¨ë¥¼ 밀며 육아하는 ì•„ë¹ ë¥¼ 뜻하는 ì´ë¥¸ë°” ‘ë¼í…ŒíŒŒíŒŒâ€™ë“¤ì´ ìˆ˜ì§ ìƒìŠ¹í•˜ê³ 있다. â€˜ì•„ì´ ëŒë´„ì—” 남녀가 없다’는 ìƒê°ì´ ì‚¶ì— ë°˜ì˜ë˜ëŠ” ì˜ë¯¸ 있는 현ìƒì´ë‹¤.
좀 ë” í° í‹€ì˜ ë¶„ì„ê³¼ ëŒ€ì±…ë„ í•„ìš”í•˜ë‹¤. í•œêµì€ êµë¯¼ì†Œë“ 3만달러, ê²½ì œê·œëª¨ 세계 10ìœ„ê¶Œì˜ ê°•êµì´ë‹¤. 훨씬 ì–´ë ¤ì› ì„ ë•Œì—ë„ ì´ ê°™ì€ ë¹„ê·¹ì´ ë§Žì§€ 않았다는 ì ì„ ìƒê°í•˜ë©´ 빈곤 ìžì²´ë§Œì„ ì´ìœ ë¡œ ê¼½ì„ ìˆ˜ 없다. 빈부격차로 ì¸í•œ ìƒëŒ€ì 박탈ê°ê³¼ ë¶€ì˜ ìž¬ë¶„ë°° 실패, ì•žë‚ ì˜ í¬ë§ì´ ë³´ì´ì§€ 않는 ìƒí™© ë“±ì´ ì´ë“¤ì˜ 막다른 ì„ íƒì— 복합ì 으로 ìž‘ìš©í–ˆì„ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë†’ë‹¤. êµë‚´ì™¸ í•™ìžë“¤ì— 따르면 ê²½ì œì 불í‰ë“±ì´ 심화ë˜ë©´ì„œ ê²½ì œì ì†Œì™¸ê³„ì¸µì´ ëŠ˜ì–´ë‚˜ë©´ ìžì‚´ë„ 함께 ì¦ê°€í•˜ëŠ” 것으로 ì•Œë ¤ì ¸ 있다. 아울러 ìƒí™œê³ ë¡œ ëª¨ë“ ê´€ê³„ê°€ ëŠì–´ì§€ëŠ” ìƒí™©ì—ì„œ ì†ì„ 잡아줄 ê³µë™ì²´ 구축과, ìžë…€ëŠ” ë¶€ëª¨ì˜ ì†Œìœ ê°€ 아니며 ìžì‹ì„ 해치는 ê²ƒì€ í° ë²”ì£„ë¼ëŠ” ì¸ì‹ë„ 강화해야 한다.
ìµœê³ ìž„ê¸ˆë²•ì€ ì¼ëª… ‘살ì°ê³ ì–‘ì´ë²•â€™ìœ¼ë¡œë„ 불린다. ì›ëž˜ 배부른 ìžë³¸ê°€ë¥¼ 지ì¹í•˜ë˜ ‘살ì°ê³ ì–‘ì´â€™ëŠ” 2008ë…„ 금융위기를 거치면서 íƒìš•ìŠ¤ëŸ¬ìš´ ìžë³¸ê°€ì™€ 기업ì¸ì„ 비íŒí•˜ëŠ” ë§ë¡œ 사용ë다. ì´í›„ 프랑스는 공기업 ì—°ë´‰ ìµœê³ ì•¡ì´ ìµœì €ì—°ë´‰ì˜ 20배를 ë„˜ì„ ìˆ˜ ì—†ë„ë¡ í•˜ëŠ” 법안ì„, 스위스는 기업 ê²½ì˜ì§„ 보수를 주주가 ê²°ì •í† ë¡ í•˜ëŠ” 주민 ë°œì˜ì•ˆì„ 가결하는 등 ê°êµì€ ì–‘ê·¹í™”ì— ì œë™ì„ 거는 ë°©ì•ˆì„ ë§ˆë ¨ 중ì´ë‹¤. êµë‚´ì—ì„ ì‹¬ìƒì • ì •ì˜ë‹¹ ìƒìž„대표가 2016ë…„ 20대 êµíšŒ 초기 ìµœê³ ìž„ê¸ˆë²•ì„ ë°œì˜í–ˆë‹¤. ë²•ì¸ ë“±ì´ ì†Œì† ìž„ì›ì´ë‚˜ 근로ìžì—게 ìµœì €ìž„ê¸ˆì•¡ì˜ 30ë°° ì´ìƒì„ 지급하지 못하게 í•˜ê³ , 과징금 등으로 ì‚¬íšŒì—°ëŒ€ê¸°ê¸ˆì„ ë§Œë“¤ì–´ ìµœì €ìž„ê¸ˆìž, ë¹„ì •ê·œì§ ë…¸ë™ìž ì§€ì› ë“±ì— ì‚¬ìš©í•˜ìžëŠ” ë‚´ìš©ì´ë‹¤. ì´ ë²•ì•ˆì€ êµíšŒ í† ë¡ í…Œì´ë¸”ì—” 오르지 않았다. 하지만 부산시가 지난해 산하 공공기관 ìž„ì›ì˜ ìµœê³ ìž„ê¸ˆì„ ìµœì €ìž„ê¸ˆ 6~7ë°°ë¡œ ì œí•œí•˜ëŠ” ì¡°ë¡€ì•ˆì„ í†µê³¼ì‹œí‚¨ ê²ƒì„ í•„ë‘ë¡œ ì´ 11ê°œ 지ìžì²´ì—ì„œ ë°œì˜ ë° ì œì •(ì œì • 6ê³³, ë°œì˜ 5ê³³)ë˜ë©° ë…¼ì˜ê°€ ë¶ˆë¶™ê³ ìžˆë‹¤.